重慶車展丨技術才是車企的諾亞方舟 UNI-Z新藍鯨再攀燃油巔峰     DATE: 2025-07-11 06:53:24

隨後,蓬頭垢麵的墊底辣孩就開始了他的表演。

正因為是兩種合法權益的衝突,我們在協調二者關係的時候不能厚此薄彼,而是應該尋求二者的協調發展。質言之,我們應當將競業禁止限定在一個合理的範圍內,本著不超過維護用人單位可保護利益所需、不給勞動者造成不合理的困難和不損害公共利益的原則,從競業禁止的適用對象、領域、地域、期限限製、經濟補償等方麵具體界定競業禁止的範圍。

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用人單位不支付補償金的,認定競業禁止協議無效更為合理曾濤在《法治論壇》2021年第1期《競業禁止製度下的商業秘密保護——基於民法典第123條展開》一文中提出,《勞動合同法》第23條規定,用人單位與勞動者約定競業禁止條款的,應當向勞動者支付補償金。如果用人單位不支付或者是以明顯不合理的低價支付補償金,競業禁止條款是否有效,實踐中有兩種不同的處理意見,一種認為用人單位未支付補償金的,競業禁止條款無效。另一種是用人單位不支付補償金的,勞動者可以主張違約責任,但是不能據此認定競業禁止條款當然無效。

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用人單位不支付補償金或者以明顯不合理的低價支付補償金的,認定競業禁止協議無效更為合理。因為競業禁止製度本身就已經犧牲了勞動者的擇業自由,使勞動者麵臨生存與發展的窘境。

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用人單位不支付補償金,勞動者的基本生活需求就可能不被保障。

隻認定用人單位違約,本來就處於弱勢的勞動者還須再花費成本去追究用人單位的違約責任,實則是加重了勞動者的負擔。因改革開放而誕生的深圳,早年以承接國際製造業轉移為己任,產業結構以製造業、來料加工為主。

因為轉型早、眼光準,如今深圳發展了很多高科技產業和戰略性產業,更以創新聞名,成為令人矚目的全球創客之都,並誕生了華為、騰訊、華大基因等一大批著名企業。因此,深圳給人印象就是學霸型的“理工男”。

但時裝周的舉辦讓人們發現,深圳也可以變身“時尚女”,可以嫵媚多姿、摩登現代。單一的城市氣質,吸引力總是有所欠缺的。